Actividades esenciales para los procesos de relaciones laborales.
- Admisiones
- Desvinculación/Alta de trabajadores
- Nóminas
- Guías de recogida Seguridad Social, Contribución Sindical, Asistencial, etc.)
- Obligaciones anuales (RAIS, DIRF, Informes de Ingresos)
- Administración de desvinculación/alta de trabajadores, licencias, beneficios, transferencias entre sucursales, administración y control del local, administración de pasantes. reajustes salariales, actualización de la cartera de trabajo, control de vacaciones, control de PLR, etc.
- e-Social Persona Jurídica y Persona Fisica